今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 21 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 平面電視
- 提供有限客房清潔服務
鄰近景點
- 位於佐敦
- The ONE (0.7 公里)
- 玉器市場 (0.4 公里)
- 美麗華商場 (0.5 公里)
- 九龍清真寺 (0.8 公里)
- 九龍公園 (1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
銓敘部長周弘憲昨（十六）日於考試院院會提出「公務人員退撫舊制年資應計退撫經費精算報告」，依據精算結果，公務人員退撫舊制年資之退休金給付，將於民國一一四年達五八六億元最高峰；優存利息給付部分，於一一三年給付額計一九二億元將達最高峰。而公務人員退撫給付與優存利息給付合計金額，現每年近七百億元，自一○五年起逐年增加，至一一五年將達最高峰近八百億元。
因政府及退撫基金未來十年面臨極重大財務支出壓力，必須立刻防阻財務狀況持續惡化，否則屆時將精選優惠無錢支付公務人員退休金，年金改革已迫在眉睫。年金改革應減輕政府負擔公務人員退撫經費壓力，合理分配國家資源，也要兼顧公務人員退撫權益與退休所得合理，並符社會公平與世代正義。為避免尖銳對立，政府部門宜加強與退休人員之溝通建立共識，「少領總比無錢可領好」，宜採溫和漸進改革方式，並妥適規劃配套制度，務求合理可行。
（中央社記者邱柏勝台北20日電）台經院指出，受高教擴張、非典型就業增加等因素影響，近10年「青貧族」比例逐漸上升，且超過30歲後，仍有約3成上班族月薪不滿新台幣3萬元，大專學歷更有4分之1領不到30K。
台經院綜整近10年主計總處與人力運用報告資料，發現台灣上班族薪資與年齡呈正向關係。不過，2005年時，30至34歲的上班族當中有28.6%的比重月薪在2萬元至2萬9999元之間，但到2014年，比重卻大幅上升至35%，顯然過了10年，青年薪水不進反退，「青貧族」比例逐年上升。
另，10年來青壯年上班族薪資也有滑落趨勢。根據統計，2014年30歲以上的上班族，每月薪資在4萬元以上、5萬9999元以下的比重，與2005年時相比，平均下滑了1至2個百分點，相對高薪（月薪6萬元以上）的上班族通常只出現在專業、企業主管與經理人員。
此外，2005年時有近3成大專及以上學歷受僱就業者的薪資水準落在3萬元至3萬9999元之間，10年後變化不大，但落在2萬元至2萬9999元之間的比重增加近3個百分點，約有25%大專學歷以上的受僱者，每月薪資不到3萬元。
台經院表示，造成實質薪資停滯的原因很多，包含全球化造成的資金、人才移動，以及非典型就業人口比例增加，高等教育擴張導致人力供給過剩，加上產業結構的變化等因素。不過，從勞動報酬可分配到經濟成果的比重持續降低來看，GDP成長率無法移轉至實質薪資成長，更是關鍵因素。
台經院認為，面對全球激烈競爭賽局，必須透過創新來提升台灣產業附加價值與國際競爭力，產業附加價值提升，產業越有能力加薪。呼籲政府與企業推動產業創新與結構優化，製造與服務業雙軌並行，並提升全民薪資水準，以創造全民福祉。1051120
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